退職を考えている人へ。
40代で退職するという選択は、
人生の中でも大きな決断の一つだと思います。
私自身も実際に悩み、考え続けた末に退職を決意しました。
では、どのような人が退職に向いているのか。
逆に、向いていない人はどんな人なのか。
実体験をもとに整理してみたいと思います。
40代で退職する人の特徴
私は40代で退職を決意しました。
もともと、自由に働きたいという思いがあり、
決められた時間に与えられた仕事をこなす働き方に
違和感を感じていました。
会社が用意した安定に乗るのではなく、
自分で将来を考え、自分で選択していきたい。
そういった考えを持っている人は、
退職という選択を考える傾向があると思います。
向いている人
退職後は、誰かに強制されることがなくなります。
その日何をするのか、
すべて自分で決めることになります。
そのため、強い自己管理能力が求められます。
また、給与所得以外の収入の柱を持っていることも重要です。
（配当所得・事業所得など）
さらに、実際に行動に移せるかどうかも大きなポイントです。
安定を手放すというのは、想像以上にエネルギーが必要です。
考えるだけでなく、一歩踏み出せる人が向いていると思います。
向いていない人
「会社に行きたくない」「なんとなく辞めたい」
といった理由だけで退職すると、目的を見失いやすくなります。
その結果、時間を持て余し、
自堕落な生活になってしまう可能性があります。
また、収入源が給与のみで代替手段がない場合も、
リスクはかなり高くなります。
さらに、周囲に流されやすい人も注意が必要です。
40代での退職は一般的ではないため、
周囲から理解されないことも多いです。
その中で、自分の意思を貫けるかどうかは重要なポイントになります。
実際の本音
正直に言うと、
退職することに対して不安がなかったわけではありません。
むしろ、決断するまで
「本当に大丈夫か？」と何度も自分に問いかけました。
収入はどうなるのか。
家族に迷惑をかけないか。
この選択は間違っていないのか。
考えれば考えるほど、不安は出てきます。
それでも最終的に退職を選んだのは、
このまま会社員として働き続ける未来に
納得できなかったからです。
安定はある。
でも、その代わりに時間を失っている感覚がありました。
今の年齢、体力、環境を考えたときに、
「今やらなければ、もうできないかもしれない」
そう思いました。
退職して感じているのは、
不安がゼロになることはないということです。
ただ、それ以上に
「自分で決めて行動している」という納得感の方が大きいです。
楽ではありません。
それでも、自分の人生を自分で選んでいるという感覚は、
会社員時代にはなかったものです。
これが今の正直な本音です。
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